Kaufland sustine tanara generatie sa faca primii pasi in cariera si a discutat cu studentii din cadrul FABIZ (Facultatea de Administrarea Afacerilor cu predare in limbi straine) despre oportunitatile profesionale, despre performanta si inovatie la job, in cadrul unui eveniment care a avut loc recent.
Studentii au avut ocazia sa-i intalneasca si sa vorbeasca cu Marco Hößl, CEO Kaufland Romania si Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director in cadrul Kaufland Romania.Participantii au aflat detalii despre oportunitatea unui inceput de cariera promitator la Kaufland, unul dintre cei mai mari angajatori privati din Romania si singura companie din industria nationala de retail care a obtinut pentru al doilea an consecutiv titlul de Angajator de Top, printr-o certificare internationala acordata de organizatia independenta Top Employers Institute din Olanda.
“In general, studentii se confrunta cu doua mari probleme: daca se angajeaza full-time, participarea la cursuri poate fi dificila, iar daca nu gasesc un loc de munca, risca sa nu acumuleze suficienta experienta pana la finalizarea studiilor. De aceea, este important sa venim in intampinarea lor cu programe de formare si ghidare in cariera, care sa le permita sa-şi evalueze interesele si potenţialul, sa-si planifice traseul profesional şi, in acelasi timp, sa-si continue studiile”, spune Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding Director in cadrul Kaufland Romania.
In plus, compania inaugureaza un spatiu social creativ, in cadrul facultatii, unde studentii se pot relaxa inainte si dupa orele de curs. “Modul de invaţare tradiţional s-a schimbat, iar studenţii, la fel ca angajaţii din generaţia Millennials, işi doresc spaţii special amenajate, flexibilitate şi un mediu de invatare placut. De aici si ideea de a crea un spatiu de relaxare chiar in cadrul facultatii”, declara Estera Anghelescu.
Compania sustine excelenta in educatie prin intermediul mai multor programe destinate studentilor si absolventilor de studii superioare. (A.D.).