Asociatia Young Initiative a lansat platforma europeana HR Twinning (www.hrtwinning.eu), dedicata schimbului de bune practici in domeniul leadership-ului si resurselor umane intre ONG-uri.
Astfel, prin intermediul platformei, liderii si responsabilii de resurse umane (HR) din organizatiile nonprofit europene au posibilitatea de a face schimb de bune practici in domeniul resurselor umane si leadership-ului, in vederea imbunatatirii performantei si a eficientei acestora. Proiectul este finantat de Uniunea Europeana care ofera sectorului nonprofit european.
Schimbul de bune practici si networking-ul reprezinta o prioritate a Strategiei Europa 2020 a Uniunii Europene. Cu toate acestea, sectorului nonprofit european ii lipsesc in acest moment instrumentele necesare pentru o accesibilitate sporita si un impact consistent. Pe masura ce organizatiile nonprofit pun din ce in ce mai mult accentul pe oameni si cunostinte, devine critic pentru acestea sa isi imbunatateasca abilitatile de coordonare a resursei umane. Acest deziderat poate fi usor atins daca exista posibilitatea de a invata de la organizatii similare din Europa care s-au confruntat cu probleme asemanatoare si au gasit deja solutii eficiente.
HR Twinning isi propune sa devina un asemenea instrument pentru sectorul nonprofit din Europa. Platforma le ofera membrilor sai posibilitatea de a face schimb de bune practici si de a participa la discutii pe o multitudine de subiecte legate de leadership si HR in ONG-uri. In timp, colectia de bune practici HR Twinning poate deveni un punct major de referinta pentru organizatiile nonprofit din Europa, ca o sursa de know-how gratuita si accesibila pentru imbunatatirea performantei si eficientei. Inregistrarea pe platforma este dedicate persoanelor fizice si este gratuita, existand si posibilitatea de a adauga organizatia din care acestea provin (gratuit). Continutul platformei este verificat de specialistii de resurse umane ai organizatorilor. (A.D.).