Schneider Electric in cooperare cu Student Competition va lansa cea de-a patra editie a Go Green in the City, concursul international de proiecte care ii provoaca pe studenti sa descopere si sa propuna solutii inovatoare pentru managementul eficient al energiei.
Concursul este nu numai o sansa pentru studenti de a afla cele mai noi dezvoltari din domeniul energiei, al tehnologiei si al mediului de afaceri, dar ofera, in acelasi timp o multitudine de oportunitati de dezvoltare profesionala. Spre deosebire de anii precedenti, competitia de anul acesta este deschisa studentilor de pe tot globul. Astfel, si studentii din Romania vor avea oportunitatea de a-si testa ideile cu cele ale colegilor din tari precum SUA, Franta, Germania, Rusia sau China. Acestia vor trebui sa se inregistreze in echipe de cate doua persoane, din care cel putin o fata, pe site-ul oficial al competitiei www.gogreeninthecity2014.com.
Participantii isi vor testa cunostintele despre managementul energiei, sustenabilitate si compania Schneider Electric. Pe langa faptul ca vor raspunde unor intrebari cu variante multiple de raspuns, studentii isi vor prezenta ideile de proiecte de gestionare eficienta a energiei. Prin introducerea fazei de Mentorat, competitia beneficiaza de o valoare adaugata importanta. Dupa finalizarea cu succes a etapelor initiale si selectarea intre primii 100 de participanti, studentii vor avea sansa de a lucra impreuna cu un “Mentor” din cadrul Schneider Electric. Echipa va colabora cu mentorul pentru elaborarea solutiilor creative de gestionare eficienta a energiei si vor crea o scurta descriere si o prezentare video a ideii lor.
De asemenea, studentii vor beneficia de consultanta de specialitate, sprijin si mentorat din partea angajatilor Schneider Electric. Mentorii vor oferi informatii si expertiza pentru a dezvolta ideile echipelor, dar si pentru a le provoca pe acestea sa isi depaseasca limitele. Pe baza prezentarilor depuse, cele mai bune 12 echipe vor fi invitate sa isi prezinte proiectele in fata unui juriu format din experti, in cadrul unui eveniment special organizat la Paris in iunie 2014. Echipele finaliste vor avea, de asemenea, oportunitatea de a participa la un interviu individual cu reprezentantii departamentului de Resurse Umane al Schneider Electric. Interviul insa nu garanteaza obtinerea unui loc de munca sau a unui stagiu de practica.
Echipa castigatoare va fi recompensata pentru munca depusa printr-o calatorie la doua din locatiile Schneider Electric din lume si printr-o pozitie in cadrul companiei. (A.D.)