La sfarsitul lunii octombrie, Comisia Europeana a emis o comunicare care fixeaza punctele noii strategii U.E. referitoare la responsabilitatea sociala corporativa. In textul comunicarii, RSC este redefinita ca fiind “the responsibility of enterprises for their impacts on society”. Noua definitie a fost mediatizata in limba romana de ResponsabilitateSociala.ro, primul portal de C.S.R. din Romania. “The responsibility of enterprises for their impacts on society” a fost tradusa de echipa site-ului astfel: „Responsabilitate a companiilor pentru toate tipurile de impact pe care il au asupra societatii”. Traducerea a fost preluata si revizuita partial de Societal.ro – Asociatia REPER21: „Responsabilitatea intreprinderilor pentru toate tipurile de impact pe care le au asupra societatii”. Societal.ro restituie asadar traducerea fidela si sensul inclusiv al cuvantului intreprindere. Pe pagina in limba romana a Directiei Generale pentru Ocuparea fortei de munca, Afaceri sociale si Incluziune a C.E., corporate social responsibility este responsabilitatea sociala a intreprinderilor (R.S.I.). Intreprindere este un termen generic care, potrivit Dictionarului explicativ al limbii romane, se refera la o „unitate economica de productie, de prestare de servicii sau de comert”. In limba romana vorbim de tipuri de intreprinderi, iar telul Uniunii Europene este adoptarea de strategii C.S.R. de catre toate intreprinderile, indiferent ca sunt micro, mici, mijlocii sau mari.
O a doua remarca este ca ambele traduceri genereaza ambiguitati semnatice. To have responsibility for inseamna a avea responsabilitatea sau, mai bine zis, datoria de a face ceva, in timp ce a fi responsabil pentru (ceva) are, in limba romana, sensul mai dur de a fi raspunzator. Astfel, to have responsibility for their impacts on society ar fi mai degraba echivalentul extins al lui to have a duty to make certain that they have positive impact on society. In definitia C.E. accentul nu cade pe „toate tipurile”, ci pe „impact”. De fapt, nu reiese din definitie ca ar fi vorba de toate tipurile. Ce reiese clar este ca intreprinderile au aceasta datorie, de a avea si de a-si integra preocuparile sociale, pentru mediu, pentru respectarea drepturilor omului, pentru clienti in operatiunile lor economice si in strategiile organizationale, in scopul imbunatatirii calitatii vietii oamenilor.