In luna iulie, 20 de liceeni iau parte la proiectul Zentiva Express, un program de invatare complex, cu obiective din zona de dezvoltare personala si profesionala, dedicat adolescentilor din liceele si grupurile scolare tehnice din Bucuresti.
Prin ateliere de educatie non-formala si un program de practica in fabrica de medicamente Zentiva, liceenii vor primi indrumarea necesara si spatiul in care sa-si insuseasca abilitatile necesare pentru o cariera de succes. La finalul programului, o parte dintre tineri vor primi burse de studiu si oferte de angajare din partea Zentiva, o companie Sanofi. In cele 4 ediţii anterioare, 40 dintre participanţi au beneficiat de burse din partea Zentiva, iar 41 au devenit angajaţi ai companiei.
Pe 10 mai, Scoala de Valori si Zentiva, o companie Sanofi, au pornit in cautare de tineri dornici sa se autodepaseasca. 15 licee au deschis portile acestei initiative si si-au incurajat adolescentii sa faca primii pasi in directia construirii unei cariere care sa se potriveasca profilului lor. Dintre cei 120 de aplicanti care si-au aratat interesul faţa de proiect, Zentiva Express va selecta 20 de elevi de clasele a XI-a si a XII-a din liceele si grupurile scolare cu profil tehnic din Bucuresti.
Saptamana 11-15 iulie, denumita si Scoala de Vara Zentiva, e formata din ateliere de educatie non-formala care motiveaza participantii la autocunoastere si invatare prin joaca. Indrumati de traineri din Scoala de Valori, acestia vor iesi din zona de confort si vor invata sa-si construiasca un traseu de invatare personalizat, pliat pe nevoile si interesele lor de dezvoltare. Activitatile se bazeaza pe fundamentarea urmatoarelor abilitati: descoperirea valorilor personale, inţelegerea conceptului de gandire sistemica, luare de decizii, planificare, colaborare, reactii in situatii limita, inteligenta proprie, pasiuni si perspective de viitor.
In perioada 18-22 iulie, o parte dintre participanti vor afla ce se intampla in spatele usilor uneia dintre cele mai importante companii farmaceutice, prin practica in departamentele companiei Zentiva. Participanţii vor invata ce inseamna producţia de medicamente şi, in acelaşi timp, vor capata mai multa incredere in ei, vor invata ce inseamna importanţa unui loc de munca, responsabilitatea lucrului bine facut şi munca in echipa.
“Zentiva Express este deja o traditie pentru noi. Ne dorim sa gasim tineri dornici sa descopere ce inseamna sa lucrezi intr-o fabrica producatoare de medicamente, care sunt satisfactiile, dar si provocarile. Pentru noi, Zentiva Express este ocazia perfecta sa cunoastem cea mai tanara generatie care face primii pasi pe piata muncii. Prin ateliere interactive si prin practica, speram sa contribuim activ la dezvoltarea tinerilor”, spune Maria Badea, HR Business Partner Zentiva.
Cei mai activi dintre participanti vor primi diplome si scrisori de recomandare care sa ateste implicarea lor in proiect, iar ca recunoastere a abilitatilor dobandite si a motivatiei de a se dezvolta, unii dintre elevi vor beneficia de bursa de studiu pe durata anului scolar 2016-2017, oferita de Zentiva, si vor fi angajati dupa terminarea liceului in cadrul companiei. (A.D.).