Bosch, lider global in furnizarea de tehnologii si servicii, a sustinut recent o sesiune de mentorat la sediul organizatiei Minds Hub din incinta Facultatii de Economie și de Administrare a Afacerilor (FEAA).
Tinerii de la Minds Hub au initiat evenimentul intitulat Speed Mentoring, pentru a crea o punte intre mediul de business si cel academic. In cadrul acestei metode non-formale de invatare, numita si „biblioteca vie”, 12 studenti impartiti in grupuri de câte cinci au avut ocazia sa discute, pe rând, cu profesionisti din partea companiei Bosch si sa afle detalii despre desfasurarea activitatii intr-o companie multinationala. „Am dat curs invitatiei partenerilor de la Minds Hub din dorinta de a veni in intâmpinarea nevoilor studentilor si de a-i conecta inca de pe bancile facultatii cu mediul de business”, a declarat Raluca Românu, Director General Bosch Service Solutions din Timisoara.
Dupa discutiile informale, grupurile de studenti s-au schimbat intre ele, astfel incât sa beneficieze fiecare de experienta profesionistilor invitati. Dupa sesiunea de mentorat, cinci dintre studentii participanti au avut parte de o intâlnire individuala, timp de 15 minute, cu specialistii de la Bosch.
Participantii au abordat subiecte de actualitate pe piata muncii si din mediul de business, cum ar fi descrierea concreta a unei pozitii intr-o companie, ce cunostinte dobândite in facultate servesc cel mai mult la inceputul carierei, dar si strategii de dezvoltare profesionala a angajatilor intr-o organizatie. “Angajatii diviziei de Shared Services din cadrul Bosch au impartasit tinerilor participanti experiente din cariera lor. Acestia au demontat, in cadrul unui eveniment educativ inedit, mitul studentului cu experienta si i-au familiarizat pe tineri cu o mica parte din ceea ce presupune munca intr-un departament financiar”, a continuat Românu.
Bosch investește continuu in programe educationale pe termen mediu și lung, care au scopul de a angaja, motiva și inspira tineri valoroși aflati la inceputul carierei lor. Bosch sustine initiativa organizatiei Minds Hub si doreste sa continue participarea la actiuni de “Speed Mentoring” si cu specialisti din domeniul tehnic. De asemenea, compania acorda o atentie deosebita dezvoltarii profesionale a angajatilor sai. Doar in anul 2015, Bosch a oferit angajatilor sai din Romania peste 2.500 de zile de instruire in tara. Aproximativ 550 de angajati au avut ocazia sa-si extinda competentele in locatii Bosch din intreaga lume. In plus, 250 de studenti si-au inceput carierele in programe specifice dezvoltate in locatiile Bosch din tara. (A.D.).