Raportul prezinta contributia Raiffeisen Bank in comunitate prin proiecte derulate in anul 2012. Astfel, compania a investit in comunitate in 2012 2 milioane de eurom cu 38% mai mult decat in 2011, in timp ce peste 200 de angajati au facut voluntariat in medie 2,5 zile/an.
De asemenea, in 2012 prin programele derulate de Raiffeisen Bank au beneficiat aproximativ 500.000 de beneficiari in intreaga tara, iar investitiile in proiecte cu acoperire nationala au crescut la 25% fata de 13% in 2011.
In ceea ce priveste proiectele aferente anului 2012, I’Velo si studentObike se afla la a treia editie anuala consecutiva (1.000 de biciclete in Bucuresti, Timisoara, Sibiu, Constanta, Iasi si Brasov). Tot la al treilea an se afla si proiectul “Biciclete cu cravata’ – biciclete disponibile pentru angajatii din Bucuresti, iar la a cincea editie se afla “Bucharest City Marathon”. Programul de antrenament pentru angajatii proprii, “Primul meu marathon” se afla in cel de-al doilea an al sau. Nu in ultimul rand, programul de granturi “Raiffeisen Comunitati” s-a aflat la cea de-a doua editie a sa.
“Stim ca felul in care evolueaza Raiffeisen Bank poate influenta evolutia economica, bunastarea comunitatilor, dar si felul in care traim fiecare. Raportul de responsabilitate corporativa din acest an arata cum a evoluat in ultimii patru ani angajamentul nostru fata de promovarea unui stil de viata sanatos si a sustenabilitatii sociale”, a spus Steven van Groningen, Presedinte & CEO, Raiffeisen Bank
“In fiecare an banca a investit timp si energie pentru a intelege nevoile partenerilor comunitari si pentru a-si prezenta la randul sau asteptarile si planurile de viitor. In plus, Raiffeisen Bank a folosit informatiile rezultate din acest dialog pentru a crea sisteme simple de lucru cu reprezentantii comunitatii, facand astfel resursele bancii accesibile pentru cei care au cu adevarat nevoie de ele. In cei patru ani de cand lucram impreuna, Raiffeisen Bank a evoluat in modul in care culege informatii din comunitati, folosindu-le pentru a imbunatati atat munca sa, cat si proiectele sustinute”, a declarat Ioana Szatmari, coordonator program CSR, Asociatia pentru Relatii Comunitare
Raportul de Responsabilitate Corporativa se concentreaza pe transparenta in guvernanta corporativa: in 2012 compania a raportat integral 72 de parametri GRI si partial pentru alti 6, dintr-un total de 94, fata de 44 integral si 5 partial in primul raport. De asemenea, compania a extins si detaliat capitolul de guvernanta corporativa, prezinta in detaliu informatii privind angajatii, conditiile de lucru si nivelul de satisfactie in companie si face un bilant al temelor de afaceri publice in care ne implicam si al organizatilor partenere. (A.D.)