Kaufland România încurajează demersurile europene de promovare a transparenței și egalității de gen în venituri și anunță că în companie există deja o strategie internă ce promovează diversitatea și egalitatea în rândul angajaților. În contextul noii propuneri legislative, ce se…
Read More
Fundația Orange extinde programul „Centrul Digital pentru Femei” în două comunități vulnerabile, care se alătură primului centru deschis și funcțional încă din 2018 în București. Timp de un an de zile, 430 de femei din județele Brașov și Sibiu vor…
Read More
Raportul Mastercard Index of Women Entrepreneurs (MIWE) 2020 analizează această disparitate pronunțată și descrie argumentele pentru crearea unor politici la nivel internațional, bazate pe specificități de gen, care să permită valorificarea întregului potențial al femeilor în business. Pandemia COVID-19 a…
Read More
IKEA România introduce o nouă formă de stimulent – luna de tranziție pentru părinți, menită să vină în sprijinul angajaților cu copii mici, arătând în același timp preocupare pentru viața de familie a acestora. Toți angajații IKEA România care au…
Read More
Numărul fetelor care merg la școală și își continuă studiile este mai mare ca oricând la nivel global, însă progresele remarcabile înregistrate în domeniul educației au contribuit prea puțin la construirea unui mediu în care fetele au parte de mai…
Read More
Începând cu luna octombrie 2019, Sphera Franchise Group face un pas important și se aliniază, alături de alte companii semnatare, principiilor Cartei Diversității din România, confirmând astfel politica organizației orientată înspre diversitate și incluziune, productivitate, creativitate și motivarea angajaților. Carta…
Read More
Diageo, lider global pe piaţa băuturilor alcoolice, anunță implementarea la nivel global a unei politici ambițioase în ce privește acordarea concediului maternal și paternal plătit, pentru toți angajații săi din toate diviziile, aceasta fiind aliniată eforturilor constante ale companiei de…
Read More
#SiEuReusesc – comunitatea învingătoarelor din București – și TRANScendent sunt proiectele selectate pentru finanțare de juriul Fondului IKEA pentru Egalitate de Gen. Cele două proiecte vor fi susținute timp de trei ani cu un buget total de 630.450 de lei.…
Read More
Potrivit unui studiu realizat de IKEA în regiunea South-East Europe în orașele București, Zagreb și Belgrad, românii sunt cei mai optimiști în ceea ce privește egalitatea de gen. 56% dintre respondenții români cred că femeile și bărbații au șanse egale…
Read More
Schneider Electric are peste 23.000 de angajati de gen masculin care au semnat pana la finalul lunii octombrie 2015 petitia online #HeForShe, parte a unui program lansat anul trecut de UN Women, entitatea ONU pentru egalitate de gen si emanciparea…
Read More
Asociatia Quantic anunta lansarea proiectului GraffitiA, un proiect ce contribuie la activarea femeilor pentru revendicarea egalitatii de gen. Obiectivele proiectului sunt promovarea egalitatii de gen si combaterea discursului instigator la ura impotriva femeilor, prin mijloace artistice; promovarea cetateniei active si…
Read More
Schneider Electric, specialistul mondial in managementul energiei, a fost selectat de catre UN Women, entitatea ONU pentru egalitate de gen si emanciparea femeilor, sa se alature grupului pilot HeForShe IMPACT 10x10x10. Aceasta decizie vine la scurt timp dupa ce Schneider…
Read More